بزرگنمايي:

آذری آنلاین -
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل تصریح کرد: در حال حاضر استان اردبیل بیش از 39 هزار و 311 نفر کارمند و شاغل در دستگاه‌های اجرایی دارد.
سیدکریم عبادی در گفتگو با ایسنا، منطقه اردبیل، با اشاره به اینکه این تعداد نیرو در 62 دستگاه اجرایی استان مشغول فعالیت هستند، بیان کرد: 63 درصد این کارکنان را مردان و 37 درصد را نیز زنان تشکیل می‌دهند.
وی ادامه داد: بیشترین آمار کارکنان متعلق به کارمندان رسمی است که با 25 هزار و 512 نفر یعنی 65 درصد شاغلین را شامل می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل 15 درصد استخدام کارکنان را به صورت پیمانی، 9 درصد را به صورت قراردادی و 11 درصد را نیز به صورت ساعتی و روزمزد یادآور شد و خاطرنشان کرد: در مجموع 80 درصد از کل کارکنان در این استان به شکل رسمی و پیمانی در دستگاه‌های دولتی خدمت می‌کنند.
عبادی اظهار کرد: از نظر سواد بیشترین آمار مربوط به کارکنان با تحصیلات دانشگاهی لیسانس 52 درصد کارکنان را تشکیل می‌دهند و 14 درصد کارکنان مدرک فوق لیسانس، 11 درصد فوق دیپلم، 3 درصد دکترا، 13 درصد دیپلم و 7 درصد زیردیپلم هستند.
وی بیان کرد: در مجموع 80 درصد از کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان دارای تحصیلات دانشگاهی هستند که این رقم به سهم خود نه تنها بالاتر از سطح متوسط کشوری است بلکه گویای سطح مهارت، دانش و استعداد شاغلین و میزان حرفه‌ای بودن سازمان‌هاست.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل تعداد شاغلین ایثارگر را در دستگاه‌های دولتی 3 هزار و 768 نفر اعم از رزمنده و ایثارگر، خانواده شهدا، فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان اعلام کرد و گفت: 65 درصد پست‌های سازمانی دستگاه‌ها با تصدی و 35 درصد بلاتصدی هستند.
عبادی وضعیت ورود و خروج نیروها را نیز یادآور شد و افزود: در سال گذشته در مقابل یک هزار و 198 نفر خروج نیرو 618 نفر جذب نیرو را شاهد بودیم و امسال پیش‌بینی می‌کنیم بیش از یک هزار و 119 نفر خروج نیرو را از دستگاه‌های دولتی شاهد باشیم.
وی بیشترین عائله دولت را مربوط به آموزش و پرورش استان اردبیل با 18 هزار و 421 نفر نیروی انسانی اعلام کرد و گفت: بعد از آموزش و پرورش دانشگاه علوم پزشکی، شهرداری و جهاد کشاورزی بیشترین نیروی انسانی را دارند و کمترین نیروی انسانی را در صندوق بازنشستگی حج و زیارت و حوزه هنری می‌توان مشاهده کرد که کمتر از 10 نفر نیرو دارند.
راه‌اندازی کارگروه توسعه مدیریت در اردبیل
عبادی در ادامه از راه‌اندازی کارگروه توسعه مدیریت در اردبیل بر مبنای اصلاح نظام اداری خبر داد و بیان کرد: با راه‌اندازی این کارگروه در قالب 40 دستگاه اصلاح نظام اداری و برنامه‌ریزی‌ها در راستای به سامان رسیدن برخی کارها انجام شده تا با عضویت نمایندگان دستگاه‌های مختلف این کارگروه بتواند به اهداف موردنظر دست یابد.
وی به برنامه‌های اجرا شده در سال گذشته در این معاونت اشاره کرد و افزود: سال قبل با ارزیابی عملکرد 52 دستگاه موفق شدیم در قالب جشنواره شهید رجایی از دستگاه‌های برتر تجلیل کنیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل استخراج آمارهای تحلیلی از نیروی انسانی 63 دستگاه اجرایی در استان را یادآور شد و تصریح کرد: 25 دستگاه اجرایی در استان در قالب فرم 6 موافقتنامه خود را بعد از بررسی و تائید در اختیار این سازمان قرار دادند تا هزینه جاری دستگاه‌ها مشخص شود.
عبادی برگزاری سه آزمون متمرکز استخدامی را در سال گذشته با انجام مراحل نظارت و مصاحبه توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل یادآور شد و گفت: در این سه آزمون در مجموع بیش از 400 نفر در دستگاه‌های مختلف اجرایی استان استخدام شدند.
وی همچنین از تعیین تکلیف 120 نفر از مربیان فنی و حرفه‌ای و حل مشکل تبدیل وضعیت آنها خبر داد و اظهار کرد: ما این تعداد نیرو را با جابجایی بین دستگاه‌های متقاضی به شکل پیمانی تعیین تکلیف کردیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل از صدور شماره مستخدم پیمانی و رسمی برای 150 نفر متقاضی خبر داد و گفت: با بررسی شاخص‌های اختصاصی در دستگاه‌های استانی و تائید مرکز موفق شدیم جلسات آموزشی و توجیهی را برای رابطین ارزیابی دستگاه‌ها برگزار کرده و نسبت به استقرار دبیرخانه کارگروه مدیریت در این معاونت اقدام کنیم.
عبادی افزود: در اجرای ماده 29 برنامه ششم توسعه قرار است دستگاه‌های اجرایی حقوق و مزایای مدیران و کارکنان خود را در سامانه متمرکز حقوق و مزایا ثبت کنند که در این زمینه آئین‌نامه‌های اجرایی به دستگاه‌ها ابلاغ شده است.
انتهای پیام